1. Nửa năm 1 lần cho tất cả nhân viên

2. Một tuần sau khi tham gia (bởi phòng ban có thẩm quyền)

3. Đào tạo nội bộ mỗi quý bởi H.S

1. Trước khi thuê

2. Nửa năm 1 lần sau khi thuê

3. Chia sẻ kết quả và các biện pháp thiết lập

1. Tiêu chí vượt qua bài kiểm tra tùy thuộc vào vị trí

2. Tiếp tục huấn luyện.